2024年，在市委党校的精心指导下，我校围绕全区中心工作，深入学习贯彻习近平总书记关于党校办学治校系列讲话重要指示精神，贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，坚守“为党育才，为党献策”党校初心，积极推进分类建设，奋发有为，发挥了应有作用。获宝鸡市“四优”模范机关称号。

一、坚持党校姓党，把牢办学方向

党校姓党，是党校根本遵循。一是把牢正确办学方向。坚持党性原则，自觉服从服务于党的政治路线，严守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。二是党委重视。区委常委会学习传达全市干部培训教育工作会精神，专题研究区委党校分类建设工作，成立了区委党校分类建设专班。以区委名义召开了全区干部教育培训推进会。区委组织部同区委党校联合印发《区委党校分类建设实施方案》。三是区级领导重视。区委书记亲自谋划党校主体班。分管领导坚持参加党校开班式，4次到党校调研工作，多次指导批示党校分类建设工作。区级领导对口参加党校主体班开班式、结业式，讲授党课。四是组织部门支持。安排区管党费办班，派员深入党校教学一线，听取教师意见、征询学员需求，协调解决教学、经费保障等方面问题，支持党校发展。

二、突出主责主业，抓实基本培训

为党育才，是党校首要职责。一是规范培训教学工作。配合区委组织部提出年度全区《干部教育培训计划》，印发了《区委党校基本培训方案》，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课。承办区级部门、镇和村级三个层面党员干部的培训班。突出“关键少数”，将区级领导纳入了区委党校培训对象，主要对科级领导干部、村（社区）党组织书记、党员和发展对象、中青年干部进行党的理论教育、党性教育和能力培训。全年开展培训班次共32期，培训4520人。二是坚持上门宣讲。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记历次来陕考察、来宝考察重要讲话重要指示、党的二十大和党的二十届三中全会精神等为重点，进单位、下基层开展宣讲活动142场次，覆盖1400人。深入各单位开展党纪学习教育授课33次，覆盖2100余人。录制微党课5期，参与理“响”雍城宣讲10场次。微党课《西府出击》获“理响雍城”理论宣讲短视频大赛二等奖。三是落实上级安排任务。接待省、市委党校来凤开展现场教学和调研10场次。承办中组部、省委组织部举办的公务员初任培训班，参训102人。承办全省驻村第一书记培训班，参训58人。四是创新教学方式。积极探索创新现场教学，增强培训实效。运用紫荆村西府出击旧址开展红色教育，坚守初心使命；利用西凤酒、柳林酒企业发展开展凤酒文化和产业发展教学，激励高质量发展；利用六营村泥塑开展非遗传承教学，助力乡村振兴；利用先秦陵园开展秦人精神教学，坚定文化自信；利用党建示范点开展党性教育，弘扬清风正气。同时，走出去现场教学，开拓视野，激励追赶超越。五是重视对镇党校指导。联合区委组织部印发了《关于进一步规范镇党委党校工作的通知》，力促基层党员应训尽训。

三、强化科研基础，发挥智库作用

为党献策，是党校重要职责。一是抓理论研究。开展专题调研7次，形成调研报告4篇。向省、市党校系统报送理论文章13篇，获奖4篇。在省委党校中国特色社会主义研究中心立项课题1项，市委党校立项课题1项，均结项。二是抓咨询服务。坚持“研究抓创新、成果抓转化”的思路，聚焦区委、区政府重大决策部署、社会热点难点问题开展决策咨询研究。《赋能乡镇助推乡村振兴》《山区如何破解土地流转》等4篇《咨政专报》呈报区级领导。

四、加强队伍建设，增强素质能力

人才队伍建设是党校事业发展的关键。一是充实力量。按照“用好现有人才，培养后备人才”的思路，多种形式充实专业教师。选聘政治素质好、理论水平高的党政军领导干部、企事业单位负责人、先进典型人物担任党校兼职教师。根据培训需求，聘请党校系统、高校专家教授30人次来凤翔讲课。形成了专、兼职、外聘相结合的师资队伍。二是注重师资培训。6名教师参加省市级师资培训班。支持教师全员参加继续教育。三是参与实践锻炼。把参与中心工作作为党校队伍实践锻炼的平台。干部、教师参与乡村振兴、区委宣讲团、纪委巡察、大气治理等全市全区中心工作，队伍能力素质不断提升。四是打造精品课程。坚持集体备课制度，组织教师对个人更新的课题进行试讲、评讲。向区委组织部、纪委提供了党建、乡村振兴、党风廉政方面专题课程。

五、工作思路和重点工作

工作思路：在市委党校指导下，坚守党校初心，围绕中心，服务大局；抓班子，带队伍，抓质量，提水平；加强基础设施建设，提升办学质量，争创全省一流区级党校。

2025年重点工作：一是加强师资队伍建设，引进高层次人才2名。二是重视科研成果转化率，对具有应用价值的成果进行重点培育和推广，提高成果转化的速度和效果。三是加大基础设施维护，投资75万元对党校综合楼进行维修改造。