2024年，中共凤县县委党校认真贯彻落实省委、市委关于县级党校分类改革工作决策部署，聚焦规划建设、特色办学、高质施教，高位推进分类建设工作。紧紧围绕建设“全市一流县（区）级党校”目标，严格落实“巩固类”县级党校要求，因地制宜全面推进分类建设，办学治校水平显著提升。

一、主要做法

（一）高位规划建设，全力打造特色党校。在2024年全市干部教育培训工作推进会召开后，凤县县委副书记、党校校长，县委常委、组织部部长等主要领导第一时间研究部署并启动凤县党校分类建设工作，先后召开县委常委会1次、安排布置会3次，高位推动凤县党校分类建设各项任务。县委常委会后制定印发了《中共凤县县委党校分类建设实施方案》《凤县干部教育培训基本培训方案》，明确将全县领导干部专题研讨班、优秀中青年干部培训班等共计9个班次，列入同级财政预算；重点行业领域管理及专业技术人员培训班培训费，由牵头单位根据年度开班和实际参训人员情况，向县财政申请，列入专项经费，有序统筹推进分类建设各项工作。

（二）坚持特色办学，大力优化培训供给。聚焦主课主业完善课程体系。一是紧紧围绕基层现状，打造党建引领、乡村振兴、基层治理、生态文明等专题课程，保障既把党的理论和党性教育作为“必修课堂”，又同步打造符合凤县实际需求的个性化课程。二是深挖特色资源打造教学品牌。依托凤县深厚的红色资源，扎实做好红色研学，完善储备课题。2024年内，开发了唐藏镇——二十五军过境线路、通天河生态保护教育基地、国安寺林麝产业基地等新路线新基地，为党校干部教育培训注入新血液。三是建立健全外聘教师管理制度、师资队伍培训培养制度、教学质量考评制度等，采用“外聘+签约+推荐”的方式，建立党政领导、先进典型、党校专家、高校学者等70余人的兼职教师师资库，共安排17名部门一把手上讲台为学员讲政策将理论。四是深化引进一批、培养一批、锻炼一批“三个一批”行动。2024年共外派4名教师到省市党校参加培训，1名教师驻村锻炼，1名教师通过在党校6年的工作锻炼和实践积累于2024年通过参加全市事业单位选调考试，到市级部门工作。

（三）着眼高质施教，切实发挥阵地功能。一是在课程设置上，做到“超前培训调研需求、超前设置课程体系、超前设计教学专题”三个“超前”；在教学安排上，实施“统一选定专题、统一审核讲义、统一进行试讲”三个“统一”；在教学方法上，采取“案例式教学、体验式教学、研讨式教学”三种“模式”，增强教学吸引力、感染力。二是在规范办班上。围绕学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神，开设专题辅导；紧扣凤县中心工作，围绕基层党建、乡村振兴、基层治理、生态文明等专业能力提升需求分领域开设专题培训，带领学员到留坝、太白、千阳、凤翔等地开展实践教学，学习兄弟县区在产业振兴、人居环境整治等方面的先进经验。三是在从严管理上。针对学员，建立《干部教育培训成效考核评价办法》。党校对学员培训期间表现情况、知识掌握情况进行评价，学员所在单位对学员培训后学用转化情况考核评价、反馈结果并记入档案；针对授课教师，签订意识形态承诺书，执行课程内容审核把关，规范参训学员对教师的课堂评价制度，强化教师管理，提高教学质量。

二、主要成效

（一）教学水平全面优化。深入挖掘、总结提炼凤县红色资源，与陕西航天职工大学、凤县民俗博物馆等联合办学，形成现场教学课程5个、现场教学路线6条。1名教师获得市党校系统教学精品课比赛三等奖，在拓展教学形式、打造精品课程上取得新的突破。

（二）科研咨政显著增强。充分发挥“教师+学员”两支队伍作用，组织教师、学员撰写调研论文68篇，编订《主体班学员调研论文汇编》。其中教师完成论文23篇，市级获奖7篇；市级立项课题课题调研报告1篇获合格等次。获市委党校系统第28次理论研讨会征文组织先进单位。

（三）师资队伍稳步提升。坚持“人才强校”战略，完善量化考核、薪酬绩效机制，推进教研机制规范化，打破岗位职称“到龄即评、到龄即聘”的模式,打造“不一般”的党校师资。现有高级讲师2人，讲师3人，助理讲师3人，计划近两年全部补齐空缺编制，进一步锻造高质量人才队伍。

（四）党校品牌持续彰显。积极拓展对外培训，发挥好凤县精神高地的重要作用。2024年以来，共承办各类培训班次23期，其中主体班11期，外训班12期，培训学员1552人。实现了独立举办长达1个月的中青年干部培训班，首次实现跨县区联合举办凤县和太白2024年驻村第一书记视频培训班、汉中市镇巴县村（社区）支部书记培训班等；培训范围从市内扩大到汉中、咸阳及甘肃等地，培训单位涉及高校、党政单位及企事业单位等，培训规模和层级持续提升。

三、下一步工作打算

（一）继续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，扎实做好全县领导干部学习贯彻中央八项规定精神读书班、村（社区）支部书记、入党积极分子及发展对象等相关培训工作。

（二）整合资源，扎实做好红色研学，完善储备课题。依托凤县“四大”红色教育资源，不断完善现有现场教学课程，让干部教育培训与时俱进。

（三）围绕凤县县委县政府实施“凤凰计划”、实现“五个倍增”发展战略，做优做强科研资政。争取理论文章在市级以上主流媒体或党校系统内部期刊发表。

（四）全面推进分类建设，在优化办学模式、提升教学质量、提高科研资政能力上再下功夫、再出实招，按干部教育培训基本培训方案完成全年基本培训任务。